Esperar a solução cair do céu ou passar a responsabilidade para outro colega não colam mais: para se destacar no trabalho, é preciso ter iniciativa. E isso não é mais diferencial; é pré-requisito.
Atualmente, ao contratar pessoas para as vagas disponíveis, os empresários querem muito mais do que alguém que dê conta das tarefas. O objetivo é encontrar alguém que supere as expectativas.
O mercado já não é mais o mesmo. As expectativas estão crescendo; quanto mais preparado o profissional estiver, maiores são suas chances de se estabilizar na vaga e construir uma carreira de sucesso.
Dentre as exigências comumente citadas em vagas de trabalho, a capacidade de inovar merece destaque. Resolver problemas, criar oportunidades e colaborar diretamente para o sucesso da empresa são atributos que fazem a diferença na conquista de da vaga.
Mais importante do que detectar, é resolver os problemas
Resolva os problemas; não basta somente confirmar que eles existem. Surpreenda: para cada problemas detectado, é essencial mostrar uma ou duas soluções.
Dê ideias para aumentar a produtividade
Conheça a rotina da empresa e converse com colegas sobre como vocês podem aumentar a produtividade, mantendo, é claro, a qualidade do trabalho. Analise processos e comunicações buscando trazer, sempre, soluções.
Vista a camisa
Esteja sempre atento a possíveis oportunidades de fechar negócio. Se não não for da sua alçada iniciar um contato com um possível cliente, converse com o responsável para que ele não deixe a oportunidade passar.
Avalie os resultados das ações
Ao analisar resultados, você tem argumentos para defender certas práticas ou, ainda, sugerir mudanças que podem ser bem-sucedidas.
Otimize recursos
Desde a economia de energia até a análise cuidadosa de verbas: tenha certeza que você está aplicando o dinheiro da empresa de maneira eficiente e consciente.
Colocando em prática essas dicas e buscando sempre mostrar proatividade, é possível garantir um lugar de destaque na empresa, além de ganhar o respeito de colegas e superiores.
Você conhece outras dicas sobre como inovar para se destacar no trabalho? Conta pra gente então!
